
La carte bleue immigration : prochainement un vote crucial à la Commission des Libertés publiques du Parlement européen
mise en ligne :13 10 2008 ( NEA say… n° 55 )
ASILE > Garanties procédurales
Le projet de créer une « carte bleue », à l’imitation de la « green card » américaine, destinée aux immigrants qualifiés, sera soumis à un vote crucial en novembre prochain. La rapporteur, Mme Ewa Klamt (députée allemande, membre du groupe PPE-DE) rappelle les grandes lignes de son rapport.
Le rapport de Mme Klamt s’efforce de répondre aux deux principales questions : l’immigration l’égale est-elle susceptible de régler le problème de l’immigration clandestine ou illégale ? comment éviter l’exode des cerveaux ?
Tout d’abord quelles sont les différences par rapport à la « green card américaine » ? La carte bleue ne donnerait pas droit à la résidence permanente alors que la « green card » donne un droit de résidence de dix ans. La carte bleue serait valable dix ans et serait renouvelable. La carte bleue autoriserait la liberté de mouvement dans tous les Etats membres au bout de deux ans.. La « green card » donne le droit de vivre et de travailler dans tous les Etats américains. Les détenteurs de la carte bleue pourraient obtenir un statut de résident de longue-durée après cinq ans. Les détenteurs de la « green card » peuvent demander la citoyenneté américaine après cinq ans.
Pour Mme Klamt, et bien d’autres observateurs, l’Europe devra faire face à une pénurie de compétences au cours des deux prochaines décennies et particulièrement dans le secteur de l’ingénierie et des technologies informatiques. C’est dans ce contexte qu’en octobre
Mme Klamt distingue deux groupes parmi ceux qu’elle appelle les travailleurs « hautement qualifiés » : d’une part les personnes disposant d’un diplôme de l’enseignement supérieur et d’autre part, les personnes avec des qualifications professionnelles. Dans ce dernier cas, le travailleur devra prouver avoir travaillé au moins cinq ans, dont deux à un poste de haut niveau. En ce qui concerne la limite d’âge, la rapport n’en prévoit aucune.
Face à un tel projet la question est de savoir si cela n’entraînera pas la fuite des personnes compétentes vers l’Europe au détriment de l’Afrique et d’autres pays en développement. Ewa Klamt répond à cette question en faisant remarquer que « nous devons éviter de recruter des personnes venant des secteurs vitaux dans les pays en voie de développement, comme ceux de la santé ou de l’éducation (…) Cependant cela n’exclura pas totalement le recrutement de personnes issues de ces catégories ». On peut aussi, estime-t-elle, que les Etats membres, eux-mêmes, hésiteront à recruter dans des pays souffrant du manque de personnel qualifié. Ce problème se placera certainement au cœur de la bonne gestion d’une politique migratoire « concertée » avec les pays de départ.
Autre question, les migrants vont-ils bénéficier d’une rémunération équivalente à celle du reste de la population ? Pour elle une limite doit être fixée et celle-ci devrait correspondre à l’équivalent de 1,7 fois le salaire annuel ou mensuel brut moyen et en vertu de la législation propre à chaque pays.
Ce sont tous ces aspects qui vont faire l’objet des votes le 3 novembre prochain, le vote initialement prévu pour le 13 octobre ayant été reporté. Un consensus se dessine entre les différents groupes politiques et un accord reste hautement probable ce qui n’est pas le cas entre les Etats membres siégeant au sein du Conseil
Projet de rapport de Mme Klamt (FR) (EN)
L'édition complète en bref
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- The right of petition is a fundamental tool to guarantee the full participation of citizens ( CF Another brick to the construction of an equitable Europe: reinforce the partecipatory democracy process )
- Another brick to the construction of an equitable Europe: reinforce the Partecipatory Democracy process.
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- Plan d’action d’Istanbul, renforcement du rôle des femmes dans la société : recommandations pour la Conférence de suivi des Ministres Euromed
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